Социальная политика ФГУП «ПО «Маяк» направлена на привлечение молодых специалистов, укрепление и развитие кадрового потенциала предприятия, создание высокопроизводительного коллектива.
Сегодня на предприятии реализуются следующие ключевые социальные программы:
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работников;
- санаторно-курортное лечение работников и их детей, детский отдых;
- оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;
- оказание помощи работникам в определенных жизненных ситуациях;
- поддержка неработающих пенсионеров;
- организация спортивных и культурных мероприятий;
- добровольное страхование от несчастных случаев и болезней.
Все социальные программы разработаны в соответствии с Единой отраслевой социальной политикой Госкорпорации «Росатом» и ее организаций.
ФГУП «ПО «Маяк» - неоднократный победитель областного конкурса социальных достижений «Меняющие мир» в номинации «Лучший работодатель».